辦理員工辭職手續(xù)有哪些
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根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
員工辭職后應當辦理下列手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；單位為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；辦理工作交接；退還員工證件及結清工資；其他。
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員工辭職需要辦理哪些手續(xù)？員工辭職應當辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務。 4、退還員工證件及結清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。
2020.10.07 368 -
員工辭職應當辦理的手續(xù)有哪些員工辭職應當辦理的手續(xù)： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務。 4、退還員工證件及結清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。 6
2020.03.06 133 -
員工辭職手續(xù)都有哪些員工的辭職手續(xù)包括先提出辭職，獲得單位的同意或者依法通知單位；然后按照雙方的約定辦好工作交接；再由單位出具解除或終止勞動合同的證明；最后及時辦理檔案和社保的轉移手續(xù)。
2020.05.06 149
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員工辭職需要辦理哪些手續(xù)
1、員工原則上應提前3天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交
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員工辭職應該辦理哪些手續(xù)
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！币虼?，勞動者辭職只需要履行了提前三十日以書面形式通知
2022-04-21 15,340 -
員工辭職需要辦理哪些手續(xù)？
員工辭職公司應該辦理的手續(xù)有： 關于停保。若您單位尚未開通“社會保險網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務，應于每月1-15日攜帶《參加社會保險人員基本養(yǎng)老保險增減變化表》（一式兩份）、《解除勞動合同報告書》等材料，到單
2022-04-22 15,340 -
員工辭職要辦哪些手續(xù)
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！币虼?，勞動者辭職只需要履行了提前三十日以書面形式通知
2022-05-03 15,340
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辦理離婚需要哪些手續(xù)辦理離婚需要以下手續(xù)： 1、申請，男女雙方就自愿協(xié)議離婚提出申請，申請雙方應當持戶口證明、居民身份證、所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的介紹信、離婚協(xié)議書和結婚證，親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關申請離婚； 2、審查，婚姻登記機關對
1,072 2022.04.25 -
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離婚時需要辦理哪些手續(xù)我國規(guī)定的離婚的方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚是指的雙方對于子女的撫養(yǎng)問題，財產(chǎn)和債務的處理問題能夠達成一致意見，那么可以由雙方自行簽訂離婚協(xié)議，并且到民政局辦理離婚登記。雙方自愿協(xié)商確定的處理方式，只要不違反法律的強制性規(guī)定，那么就是
1,357 2022.04.17 -
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取保辦哪些手續(xù)取保候審辦理手續(xù)如下： 1、符合取保候審條件的，由申請人提出申請。取保候審的申請人可以是犯罪嫌疑人，被告人，也可以是犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人，近親屬以及聘請的律師。在偵查階段是向偵查機關提出申請，在審查起訴階段是向檢察院提出申請。在審
465 2023.01.04
