工傷保險(xiǎn)行政案件審理管理規(guī)定的內(nèi)容
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最高人民法院出臺(tái)的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對(duì)“上下班途中”的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化，《規(guī)定》自9月1日起施行。 《規(guī)定》第六條明確：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 因此在上下班過程中，如果屬于上述情況發(fā)生交通事故的，可以認(rèn)定為工傷。
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審理工傷保險(xiǎn)行政案件的規(guī)定有以下內(nèi)容：原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系爭議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，中止行政案件的審理；不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)；其他。
關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件的規(guī)定是：原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系爭議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，中止行政案件的審理；不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。
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關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定《最高法關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第二條人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。
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