在上班時(shí)間突然昏迷不醒是工傷嗎
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）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過(guò)度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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上班時(shí)候突然發(fā)病一般不屬于工傷。若職工在工傷崗位上，突發(fā)疾病死亡的或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，屬于視同工傷的情形，用人單位可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
車禍賠償?shù)馁M(fèi)用包括治療費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)、傷殘賠償金、誤工費(fèi)、殘疾輔助器械費(fèi)、精神損害撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)用營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡賠償金。其費(fèi)用根據(jù)被撞人的年齡、工作、傷殘程度及其他產(chǎn)生費(fèi)用來(lái)決定總共的賠償數(shù)額。車禍后所賠償?shù)馁M(fèi)用需要根據(jù)事故責(zé)任的劃分來(lái)進(jìn)行比例賠償，事故責(zé)任劃分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無(wú)責(zé)。事故主次責(zé)任通常為主7次3或主8次 2，主要責(zé)任承擔(dān)費(fèi)用的70%或80%，而同等責(zé)任需要雙方各自承擔(dān)50%。待處理此事的交通部門出具事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)時(shí)，才可以進(jìn)行賠償費(fèi)用談判。
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上班時(shí)間突然腦出血算工傷嗎在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對(duì)個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。 職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡
2020.05.04 173 -
上班時(shí)突然被砸傷算工傷嗎上班被砸到的算工傷。公司不但要支付所有的工傷期間醫(yī)療費(fèi)用，必須按月足額支付月工資，不能在工傷期間辭退。工傷是指勞動(dòng)者因參加用人單位勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因而受到損傷等。停工留薪期，因其他原因而受傷，不能主張工傷保險(xiǎn)基金理賠。新的損傷是因原工傷而
2020.05.09 227 -
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上班時(shí)間突然昏迷是工傷嗎
）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過(guò)度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-04-14 15,340 -
上班時(shí)間突然昏迷的算工傷嗎
）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過(guò)度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-03-23 15,340 -
六十一歲在工地上班期間受傷昏迷不醒，屬于工傷嗎？
職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以
2022-10-16 15,340 -
下班回家后，在家突然腦干出血昏迷不醒算意外和么
法律規(guī)定屬于工傷的情形： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害； 3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工
2022-10-25 15,340
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01:14
打人致人昏迷不醒怎么判刑打人致人昏迷不醒的，一般判處行為人故意傷害罪，處三年以上十年以下有期徒刑，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案?jìng)刹?，法院追究打人者的刑事?zé)任，如果行為人存在認(rèn)罪態(tài)度較好，積極賠償?shù)惹闆r的，司法機(jī)關(guān)也會(huì)從輕或減輕判處。 受害者可以在刑事訴訟期間同時(shí)提起附帶民事
4,321 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
