勞動合同被解除必須要離職證明嗎
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離職不是必須要簽訂解除勞動合同協(xié)議。有的公司需要簽訂解除勞動合同協(xié)議，有的公司則不需要簽訂解除勞動合同協(xié)議。具體面臨的公司不同，則相應的離職手續(xù)也不同。勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者開具解除勞動關系證明通知書，并為勞動者辦理離職手續(xù)。
必須給。原單位勞動合同解除證明是有義務必須提供給勞動者的。同時，勞動者也有義務將原單位開具的解除勞動合同證明即離職證明提交給新單位，避免由于歷史遺留問題出現(xiàn)勞動糾紛。
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辭職必須要解除勞動合同嗎辭職必須解除勞動合同，勞動者辭職后，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并為勞動者辦理離職手續(xù)。勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅
2020.06.13 151 -
辭職必須要解除勞動合同嗎？辭職必須解除勞動合同。勞動者提出辭職，用人單位同意時解除勞動合同。用人單位在解除勞動合同時應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.06.02 135 -
離職必須要解除勞動合同協(xié)議嗎離職不是必須要簽訂解除勞動合同協(xié)議。有的公司需要簽訂解除勞動合同協(xié)議，有的公司則不需要簽訂解除勞動合同協(xié)議。
2020.08.15 178
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解除勞動合同必須要自動離職嗎
自動離職不能視為解除勞動合同，自動離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而自動離職的運用主體只是勞動者。
2022-07-02 15,340 -
勞動合同解除證明是必須的嗎
解除勞動合同證明是勞動者在單位離職時，單位開具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的勞動關系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。
2022-10-13 15,340 -
單位解除勞動合同必須開具解除勞動合同證明嗎
只要解除勞動關系，單位就必須依法開具解除勞動合同證明。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2022-03-11 15,340 -
解除勞動合同必須要開具勞動單位證明嗎
勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。 因此，勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明。 《勞動合同法》
2021-03-25 15,340
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被判緩刑必須解除合同嗎被判處緩刑不是必須解除合同。首先，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，判處緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式，具體指的是，對犯罪分子先行宣告定罪，但是暫時不執(zhí)行所判處的刑罰。其次，如果是民事主體之間簽訂的合同，合同一方當事人被判處刑事責任，在不影響履行能
1,435 2022.04.15 -
01:04
必須催告才能解除合同嗎解除合同不一定要經(jīng)過催告的程序，只有當一方當事人延遲履行合同，另一方當事人才必須經(jīng)過催告的程序，催告后當事人不履行的，才能解除合同。我國《民法典》第563條規(guī)定了法定解除權，其他條款還規(guī)定了特殊的法定解除權。即當雙方當事人均享有任意解除權的
2,620 2022.04.15 -
01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15
