沒簽勞動合同辭職老板不發(fā)工資怎么辦
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未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和老板協(xié)商解決； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用； 3、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。 需要注意的問題： 1、時效問題。申請勞動仲裁的，自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、證據(jù)問題。證明勞動關(guān)系的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。
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未簽合同辭職后老板扣工資勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，要求勞動行政部門給予其警告與處罰，并就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償；用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
入職后用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資和辭職時的經(jīng)濟補償金。老板不發(fā)工資可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，提交相關(guān)證據(jù)，由其責(zé)令單位支付拖欠工資，并在解除勞動合同當(dāng)日結(jié)清工資。
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沒簽勞動合同，辭職老板不發(fā)工資怎么辦沒簽訂勞動合同的,可以要求雙倍工資和辭職時的經(jīng)濟補償金,不發(fā)工資可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責(zé)令單位支付拖欠工資,并在解除勞動合同當(dāng)日結(jié)清工資。
2020.10.16 169 -
沒簽勞動合同辭職后老板不發(fā)工資怎么辦只要存在勞動事實就屬于勞動關(guān)系，沒簽勞動合同也要支付工資。不發(fā)工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.11.24 188 -
辭職沒簽合同老板不發(fā)工資怎么辦公司不簽勞動合同，離職后也不發(fā)工資，勞動者可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 勞動者還可以通過申
2020.02.25 179
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沒簽勞動合同辭職老板不發(fā)工資怎么辦
就算沒有簽訂勞動合同，只要能證明有事實上的勞動關(guān)系則由《勞動法》調(diào)整，克扣勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 我國《勞動法》第九十一條規(guī)定，
2022-05-15 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職老板不發(fā)工資怎么辦
入職后超過一個月公司不簽訂勞動合同的，勞動者可以向公司主張兩倍工資。 公司不簽勞動合同，離職后也不發(fā)工資，勞動者可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，
2022-07-04 15,340 -
沒簽勞動合同辭職老板不給發(fā)工資
就算沒有簽訂勞動合同，只要能證明有事實上的勞動關(guān)系則由《勞動法》調(diào)整，克扣勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2022-06-24 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦？
勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞
2022-04-24 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
