勞務(wù)派遣合同有哪些壞處
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勞務(wù)派遣是派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往接受單位，受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費，并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣合同的壞處是：現(xiàn)實中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動爭端時，企業(yè)與派遣單位會互相推諉責任，這是比較常見的。同時勞務(wù)派遣后，與企業(yè)勞動合同期滿，企業(yè)不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不利于維護勞動者自身合法權(quán)益。
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現(xiàn)實中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動爭端時，企業(yè)與派遣單位會互相推諉責任，這是比較常見的。同時勞務(wù)派遣后，與企業(yè)期滿，企業(yè)不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不利于維護勞動者自身合法權(quán)益。
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2022.08.24 589
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勞務(wù)派遣合同有什么壞處 1.現(xiàn)實中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動爭端時，企業(yè)與派遣單位會互相推諉責任，這是比較常見的。同時勞務(wù)派遣后，與企業(yè)期滿，企業(yè)不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不利于維護勞動者自身合法權(quán)益。
2023-03-30 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同有哪些壞處
現(xiàn)實中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動爭端時，企業(yè)與派遣單位會互相推諉責任，這是比較常見的。同時后，與企業(yè)期滿，企業(yè)不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不利于維護勞動者自身合法權(quán)益。
2022-08-29 15,340 -
勞務(wù)派遣合同有壞處
勞務(wù)派遣是派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往接受單位，受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費，并
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣的壞處有哪些
勞務(wù)派遣是派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往接受單位，受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費，并
2022-04-18 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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