老板以我的年終獎和工資等部分違法為由扣我工資，事實無果
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
老板欠工資我扣他的車合法嗎老板不給工資扣車是違法的。根據(jù)規(guī)定，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。但是建議不要扣老板的車，這樣的行為是不合法的，可能引起不必要的麻煩，建議按照法定流程維護自己的權益即可。
2020.09.04 685 -
年終獎月工資是實發(fā)工資嗎年終獎月工資是實發(fā)工資。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，發(fā)放年終獎時，公司應該按當月實發(fā)工資，并且按規(guī)定為職工交納個人所得稅，但用人單位不得稅前扣除。
2020.08.27 420 -
老板扣全部的工資合法嗎？不合法，老板不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果確實因為員工過錯導致單位損失，且在勞動合同或規(guī)章制度中規(guī)定該情況下要員工承擔賠償責任的情況下，單位可以以扣發(fā)工資的形式抵扣賠償款，但是不能將工資全部扣除。
2020.05.08 273
-
我老板以年終獎和工資等部分違法為由扣我工資
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認定屬于存在過錯，要看你的工作職責及是否盡到合理注意義務； 2、對于克扣的年終獎和工資，應當及時主張權利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將
2022-04-24 15,340 -
老板以我的年終獎和工資等部分違法為由扣我工資
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認定屬于存在過錯，要看你的工作職責及是否盡到合理注意義務； 2、對于克扣的年終獎和工資，應當及時主張權利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將
2022-04-09 15,340 -
老板以年終獎和工資等部分違法為由扣我工資
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認定屬于存在過錯，要看你的工作職責及是否盡到合理注意義務； 2、對于克扣的年終獎和工資，應當及時主張權利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將
2022-04-21 15,340 -
老板以我的年終獎等部分違法為由扣我工資為由
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認定屬于存在過錯，要看你的工作職責及是否盡到合理注意義務； 2、對于克扣的年終獎和工資，應當及時主張權利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將
2022-04-25 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動者可以先跟老板來進行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動
809 2022.06.22 -
01:23
老板找各種理由拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請。最后勞動者對仲裁裁決不服的，也可以向人民法院起訴。用人單位有下列情形之一的，由
2,489 2022.04.17
