上班時間不小心摔倒昏迷的算工傷嗎
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）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產勞動或工作中負傷。根據(jù)規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
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上班期間不小心摔傷算工傷嗎上班途中因為交通事故摔傷，只要員工在這場交通事故中不負主要責任就算工傷。但是如果員工是闖紅燈或者逆向行駛造成交通事故，被交警認定為負有主要責任，則不算工傷，享受不了工傷保險待遇。
2020.10.03 470 -
上班時間摔倒算工傷嗎一般情況下，上班時間摔倒是否屬于工傷，要經過鑒定機構的鑒定，得到鑒定結果后，才可以提出工傷認定申請。如果是在工作時間和工作場所內，由于工作才摔跤的，那算工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才摔跤的，
2022.04.13 1,873 -
在上班吃飯時間不小心摔傷,這算工傷嗎上班吃飯時間摔倒了不是自己人為導致的，是屬于工傷的，畢竟是在工作時間和在工作場所內，吃飯也是與工作有關的預備性工作，所以應當屬于工傷，可以到人社局提出工傷認定的申請。
2020.07.13 434
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在上班時間不小心摔倒算不算工傷
職工有下列情形之一的，應當作為申報工傷條件： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工
2022-08-28 15,340 -
上班期間不小心摔倒算工傷嗎
是可以算工傷的，在單位內非私人事情活動，都可以按照工作過程中計算。意外摔倒也可以認定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因
2022-03-22 15,340 -
在上班時不小心摔倒算不算工傷
1、員工在工作期間，因自己不小心摔傷，也屬于工傷的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后
2022-07-17 15,340 -
上班時間突然昏迷的算工傷嗎
）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-03-23 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工
7,188 2022.11.23
