久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 請問員工申請辭職一定要提前一個(gè)月嗎?

請問員工申請辭職一定要提前一個(gè)月嗎?

2022-07-25 09:05

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-25回復(fù)

勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí),第三十八條第二款也規(guī)定了,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求。二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系;三是向用人單位提出申請,雙方協(xié)商一致解除合同。辭職是指由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選出的國家機(jī)關(guān)工作人員向國家權(quán)力機(jī)關(guān)提出辭去當(dāng)選職務(wù)的行為。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

正式員工離職需要提前一個(gè)月。動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 員工提前一個(gè)月申請離職可以嗎
    員工提前一個(gè)月申請離職可以嗎

    員工提前一個(gè)月申請離職,公司不放的,員工依然可以與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。我國法律規(guī)定,正式員工只要提前三十日以書面形式通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)合同。不管單位是否放人,員工都可以離職。

    2020.08.26 756
  • 離職申請?zhí)崆耙粋€(gè)月
    離職申請?zhí)崆耙粋€(gè)月

    員工未提前一個(gè)月辭職是不需賠錢給公司的,除非用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者在離職期間給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?,但是前提是用人單位需要舉證證明勞動(dòng)者有過錯(cuò)的前提下。

    2020.12.30 557
  • 辭職申請書可以提前一個(gè)月寫嗎
    辭職申請書可以提前一個(gè)月寫嗎

    可以提前要求員工離職,但是公司應(yīng)當(dāng)支付的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要支付。員工未提前一個(gè)月辭職是不需賠錢給公司的,除非用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者在離職期間給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)模乔疤崾怯萌藛挝恍枰e證證明勞動(dòng)者

    2020.06.21 729
專業(yè)問答更多>>
  • 員工離職需要提前一個(gè)月申請嗎

    員工離職只需提前一個(gè)月申請即可。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的關(guān)于勞動(dòng)者辭職的規(guī)定,勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位。這句話是這樣解釋的:不管用人單位同意不同意,辭職的主動(dòng)權(quán)是在勞動(dòng)者手上的,只

    2023-02-13 15,340
  • 員工辭職不提前一個(gè)月申請會(huì)扣錢嗎?

    需要的。 根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定,勞動(dòng)者如果辭職,需要提前一個(gè)月通知用人單位,如果是試用工,只需要提前三天通知用人單位。如果勞動(dòng)者沒有按照規(guī)定的時(shí)間提前告知單位,且對單位造成了一定的損失,勞動(dòng)者就需要

    2022-05-18 15,340
  • 辭職申請可以提前一個(gè)月嗎

    簽訂勞動(dòng)合同的必須提前一個(gè)月以書面方式提出辭職申請。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職

    2022-04-20 15,340
  • 試用期內(nèi)辭職需要提前一個(gè)月申請嗎, 離職時(shí)需要提前一個(gè)月做申請嗎

    勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前三天,試用期后提前一個(gè)月書面申請就是合法的,到離職日期時(shí),勞動(dòng)者可以離職,并要求用人單位辦理離職相關(guān)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除

    2022-03-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎 01:27
    辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎

    辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷: 1、單位辭退員工,提前一個(gè)月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償,但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2,405 2022.10.08
  • 員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦 01:02
    員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦

    員工離職社保多交一個(gè)月,在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休,及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下,可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下: 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料,到地稅申請退費(fèi),并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù); 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),

    15,147 2022.05.11
  • 申請一個(gè)專利大概需要多少錢 01:04
    申請一個(gè)專利大概需要多少錢

    申請一個(gè)專利大概需要的費(fèi)用如下:發(fā)明申請費(fèi)950元,含印刷費(fèi)50元;2、實(shí)用新型申請費(fèi)500元;3、外觀設(shè)計(jì)申請費(fèi)500元。發(fā)明申請審查費(fèi)2500元,該項(xiàng)費(fèi)用僅當(dāng)申請發(fā)明專利時(shí)繳納,申請實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)時(shí)不用繳納。申請人在接到專利授權(quán)通知

    6,246 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?