工傷職工解除勞動合同應(yīng)該怎么賠償
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工傷的傷殘等級分為十級，其中一級的傷殘程度最為嚴(yán)重。工傷傷殘等級不同，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也會不同，若職工工傷致殘為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，同時得保留勞動關(guān)系。
勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應(yīng)該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫(yī)療費和康復(fù)費；住院伙食補助費；生活不能自理的護(hù)理費；勞動能力鑒定費等。
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九級工傷解除勞動合同應(yīng)該怎么賠償工傷九級的傷殘賠償為8個月的本人工資，九級工傷賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷九級勞動者主動提出離職的，沒有經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.02.19 220 -
工傷解除勞動合同應(yīng)該如何賠償用人單位不得在工傷鑒定期間解除勞動合同。用人單位于勞動者工傷鑒定期間解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2020.02.14 151 -
工傷不解除勞動合同單位應(yīng)該怎樣賠償？發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由
2020.02.23 168
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關(guān)于職工工傷解除勞動合同應(yīng)該怎么賠償
工傷認(rèn)定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償： 一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補助金
2022-04-23 15,340 -
工傷解除勞動合同應(yīng)該怎么賠償?
工傷解除合同的補償分為勞動合同解除補償和工傷兩個方面。 一、解除或者終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償 （一）用人單位解除勞動合同 解除勞動合同合法的，勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定過錯的，沒有補償；不具有
2022-04-14 15,340 -
工傷解除勞動合同后工傷應(yīng)該怎么賠償
是工人自愿要求解除勞動合同，還是公司要求解除勞動合同？（一）用人單位解除勞動合同，勞動者有《勞動合同法》第39條規(guī)定錯誤的，無補償法定錯誤的，用人單位應(yīng)按勞動者在本單位工作年數(shù)每年支付一個月的工資經(jīng)濟(jì)
2021-10-20 15,340 -
工傷后解除勞動合同，應(yīng)該怎么賠償？
工傷認(rèn)定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償： 一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補助金
2022-04-08 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
