競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議有哪些區(qū)別
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保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別：(1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。(2)保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能“說”，競業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到競爭單位任職或自營競爭業(yè)務(wù)，側(cè)重的是不能“做”。(3)保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)，而競業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密，還限制勞動(dòng)者的就業(yè)，勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。(4)保密義務(wù)一般期限較長，只要商業(yè)秘密存在，勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過二年。
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(1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)； (2)保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能說，競業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到競爭單位任職或自營競爭業(yè)務(wù)，側(cè)重的是不能做； (3)保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)，而競業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密，還限制勞動(dòng)者的就業(yè)，勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。 (4)保密義務(wù)一般期限較長，只要商業(yè)秘密存在，勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過二年。
保密協(xié)議指的是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議指的是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的要求勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得到從事同類型業(yè)務(wù)的其他用人單位任職，或自己從事同類型業(yè)務(wù)的協(xié)議。
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請問競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議的區(qū)別競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議有下列區(qū)別：保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。
2020.03.29 164 -
保密協(xié)議和競業(yè)限制的區(qū)別在哪保密協(xié)議和競業(yè)限制的區(qū)別如下， (1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。 (2)保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能說，競業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到
2020.06.03 157 -
競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別競業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別： 保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。
2020.02.12 222
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保密協(xié)議和競業(yè)限制的區(qū)別有哪些
保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別： (1)保密義務(wù)一般是法律直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，
2022-06-26 15,340 -
保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議有什么區(qū)別
保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議是兩個(gè)協(xié)議，一個(gè)是約束合同期內(nèi)一個(gè)是約束離職后。所以保密協(xié)議的補(bǔ)償費(fèi)不能混同于競業(yè)限制協(xié)議的補(bǔ)償費(fèi)。你單位沒有給你競業(yè)限制的補(bǔ)償費(fèi)，因此這個(gè)競業(yè)限制協(xié)議是無效的。如果你要離職很簡
2022-02-04 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議有什么區(qū)別
員工與公司簽訂的保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議，二者的本質(zhì)目的都是為了保守公司的商業(yè)秘密，但是二者之間也存在一定的區(qū)別： 首先，保密協(xié)議不需要必須支付保密費(fèi)，而競業(yè)限制協(xié)議則必須支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般不低
2022-05-08 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議有什么區(qū)別？
(1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。
2021-03-17 15,340
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01:12
保密義務(wù)和競業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,256 2022.04.17 -
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候，離職的勞動(dòng)者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時(shí)，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者
9,904 2022.04.15 -
00:53
合同和協(xié)議有什么區(qū)別合同和協(xié)議的區(qū)別：從實(shí)踐來看，協(xié)議與合同的區(qū)別，類似西紅柿和番茄的區(qū)別，主要是語境和環(huán)境的區(qū)別，可能導(dǎo)致不同的叫法，實(shí)質(zhì)上是為了實(shí)現(xiàn)目的而雙方當(dāng)事人協(xié)商一致達(dá)成合意。需要公證的合同或者協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強(qiáng)化，若法律沒有要求，合
4,747 2022.05.11
