工傷賠償是賠給自己的工資還是自己的
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工傷賠償是以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，單位應(yīng)賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用外，傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)，單位還應(yīng)支付支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致，因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。
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工傷賠償，單位好申請(qǐng)還是自己申請(qǐng)申領(lǐng)工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，如果單位沒(méi)有及時(shí)處理，職工可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾?qǐng)，需要攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定證明、身份證、勞動(dòng)合同、社?？ǖ炔牧?。一般來(lái)說(shuō)，只要是材料齊全，社保局受理后會(huì)在兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)
2020.08.16 1,211 -
工傷自己辭職要賠償嗎職工因工致殘鑒定傷殘等級(jí)后，職工辭職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.02.08 151 -
工資卡是自己辦還是公司給辦工資卡應(yīng)當(dāng)由員工自行辦理。公司員工工資卡，是銀行卡，屬于公司員工個(gè)人所有，根據(jù)中國(guó)人民銀行《銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由職工本人持有效身份證件，向發(fā)卡銀行申領(lǐng)，發(fā)卡銀行應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實(shí)申領(lǐng)人身份，審查合格后，為其開(kāi)立記名帳戶。不可一由公司
2020.06.24 3,076
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工傷賠償是賠給公司還是自己
工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，賠償結(jié)果根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠。 若用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日 或
2022-02-18 15,340 -
工傷賠償是按照自己工資賠的嗎
在工傷事故中，賠償與自己工資有關(guān)的，只有一次性傷殘補(bǔ)助金。按照工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)：1一次性傷殘補(bǔ)助金，7個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付，能證明受傷前12個(gè)月工資的，按照12個(gè)月的工資平均數(shù)計(jì)算，不能證明的按照
2022-02-07 15,340 -
工傷賠償是自己賠還是公司
需要根據(jù)案件的具體情況確定，不能一概而論。 1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳
2022-02-20 15,340 -
工傷賠償是公司賠還是自己
由公司賠償。 如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷
2022-03-17 15,340
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工傷認(rèn)定書(shū)是自己拿嗎工傷認(rèn)定書(shū)可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
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單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對(duì)個(gè)人用戶儲(chǔ)蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng)，每年應(yīng)收取年費(fèi)； 2、工資卡是針對(duì)單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財(cái)務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請(qǐng)，銀行不收取
11,264 2022.05.11 -
01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13
