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在哪里可以到哪里告老板拖欠農(nóng)民工工資

2022-08-01 10:41

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可以請當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門給予幫助??h(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局,下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞動保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動合同法》的行為,農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴。

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廣東百高律師事務所

拖欠農(nóng)民工工資的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或者勞動局投訴。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一百以下的標準,向勞動者加付賠償金。除此之外,當事人也可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。以上方法都沒辦法解決的,還可以向公司所在地的人民法院提起民事訴訟。無論采取哪一種方式維權(quán),當事人都應該及時收集并保存好工資欠條、銀行流水、任職證明等證據(jù),以維護自己的合法權(quán)益。

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