成立新公司合同怎么寫？
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新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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成立分公司重新簽訂勞動合同是合法，分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。
未成立公司依法簽訂的合同有效。發(fā)起人為設立公司，能夠以自己的名義或者公司的名義對外簽訂合同，公司依法設立后，合同責任由公司承擔。公司未設立的，由發(fā)起人承擔。
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新成立公司勞動合同怎么定新成立公司的勞動合同定立可委托律師根據公司實際情況擬定適合公司的勞動合同，再到勞動局進行備案處理。勞動合同應具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
2020.10.08 148 -
新公司成立怎么簽勞動合同新成立的公司需要遵受下列規(guī)定來與勞動者簽訂勞動合同：自用工之日起即訂立，最遲不能超過一個月；除非全日制用工外，必須以書面形式簽訂；履行告知義務；與勞動者簽訂是出于雙方真實意思表示真實；對勞動者年齡、學歷、資格及工作經歷等進行審查；其他。
2020.07.29 210 -
新成立的公司怎么簽勞動合同新成立公司與勞動者簽訂勞動合同，應當注意以下事項：以書面形式簽訂；自用工之日起即訂立，最遲不能超過一個月；履行告知義務；與勞動者簽訂是出于雙方真實意思表示真實；對勞動者年齡、學歷、資格及工作經歷等審查；其他。
2020.09.08 178
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成立新公司原合同怎么轉
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
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2022-07-11 15,340 -
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公司尚未成立簽合同，不能以公司名義簽訂合同，因為公司成立之前還不具有法人資格的，只能以自然人的名義簽訂。 我國法律規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議
2023-01-03 15,340
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569 2022.06.22 -
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公司入股合同怎么寫按照法律規(guī)定，一般來說入股協議書只要主體有資格，內容合法，雙方意思表示真實所簽訂的合同協議即合法有效。其內容主要是雙方對于入股的權利義務等相關規(guī)定，包括不限于投資的對象、投資的方式、資金的處理、企業(yè)名稱、主要經營場所及范圍、利潤分配和債務的
1,124 2022.04.15 -
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