職工在下班途中遭遇交通事故應得到賠償嗎
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職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負主要責任或者全部責任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）；如果本身負同等責任或者次要責任乃至不負責任，應當認定為工傷，在獲得肇事方賠償后，可以再享有工傷保險賠付，只是其中的醫(yī)療費用和停工留薪期待遇不再賠付。 附：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 最高人民法院《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》（[2006]行他字第12號） 新疆維吾爾族自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設兵團分院： 你院《關于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的請示報告》收悉。經(jīng)研究，答復如下： 原則同意你院審判委員會的傾向性意見。即根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條以及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。
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職工在上下班途中遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
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員工下班途中遭遇交通事故應該怎么處理依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的，如果不是屬于員工主要責任的，可以申請工傷認定，從而獲得工傷賠償。具體來講：第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護好交通事故現(xiàn)場。第
2020.10.09 594 -
上下班途中遭遇交通事故致害屬工傷嗎上下班途中的合理路線應當綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對位置和當時路況等客觀情況。職工在上下班時可能由于個人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等，選擇繞行。判斷繞行是否合
2020.05.23 184 -
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請問下班途中遭遇交通事故能得到賠償嗎
下班途中遭遇車禍，屬于工傷范疇，應該立即到所在區(qū)縣勞動局申請工傷認定，然后你可以享受到如下待遇：治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費、康復治療費。 第一、根據(jù)我國《工傷認定辦法》第三條規(guī)定：職工
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下班途中遭遇交通事故可以得到一次性賠償嗎
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2022-05-02 15,340 -
在上班途中遭遇交通事故可以得到雙重賠償嗎
上班途中發(fā)生交通事故，被認定為工傷的，可以主張雙重賠償。 用人單位外第三人侵權給勞動者造成人身傷害的，勞動者可以向第三人主張人身傷害的侵權責任，并可以按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。 侵權賠償和
2021-11-12 15,340 -
職工下班途中遭遇交通事故算工傷嗎
從你的實際情況考慮，如果你還想接著在原公司上班，建議不要與公司硬碰，可以先要求肇事司機賠償。 具體賠償項目，視你的具體情況而定。如果不構成傷殘，就賠償相應的醫(yī)療費，交通費等費用。如果構成傷殘，則可以
2022-03-24 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:09
交通事故工傷賠償中有誤工費嗎交通事故工傷賠償中有誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固
1,749 2021.04.25
