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工作期間員工死亡公司要承擔責任嗎

2022-10-26 16:25

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法律上并沒有規(guī)定單位要承擔非因工死亡的賠償責任。 單位依照《工傷保險條例》對員工承擔工傷配賠償責任。員工受傷或者死亡符合工傷認定條件的,可以依法申請工傷認定,要求單位工傷賠償。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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