勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽需要支付賠償金嗎
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可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 《勞動(dòng)合同法》第47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同是要給補(bǔ)償?shù)摹３擞萌藛挝辉趧趧?dòng)合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補(bǔ)償，其他情況不續(xù)簽都需要補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期公司不續(xù)簽需要支付賠償金嗎勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.02 122 -
合同到期公司不續(xù)簽，需要支付賠償金嗎合同到期公司不續(xù)簽，除公司維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，公司需要支付賠償金。賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。
2020.08.06 126 -
勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽應(yīng)該支付賠償金嗎勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.26 125
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽需要支付補(bǔ)償金嗎?
需要的。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條和四十條規(guī)定第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽應(yīng)該支付賠償金嗎
如果勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂、或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)訂的，公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本公
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)合同到期后，公司拒絕繼續(xù)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同到期后，因未續(xù)約而需要用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用以下兩種情形： 1、單
2022-05-12 15,340 -
如果勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽需要支付賠償金嗎
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同外，用人單位還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不
2021-11-30 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17
