勞動合同到期不續(xù)簽公司要支付賠償金嗎？
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如果勞動合同到期后公司不續(xù)簽，應該向勞動者支付經濟補償金。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者主動提出不續(xù)訂的，公司不用支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。
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勞動合同到期后公司不續(xù)簽會支付賠償金嗎用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給補償的。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2020.11.09 116 -
勞務合同到期不續(xù)簽公司要不要支付給勞動者賠償金勞務合同到期不續(xù)簽，如果合同中有約定的，公司要支付給勞動者賠償金；如果是勞動合同到期不續(xù)簽，是公司主動提出的，或者因公司降低勞動合同的約定條件續(xù)簽導致的，公司需要向勞動者支付經濟補償金。
2020.05.26 124 -
合同到期公司不續(xù)簽，需要支付賠償金嗎合同到期公司不續(xù)簽，除公司維持或者提高勞動條件，勞動者不同意續(xù)訂的以外，公司需要支付賠償金。賠償金的支付標準是按照勞動者在單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來支付。
2020.08.06 126
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合同到期公司不續(xù)簽要支付賠償金嗎？
支付經濟補償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經濟補償；用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應當
2022-05-02 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽需要支付補償金嗎?
需要的。根據勞動合同法第四十六條和四十條規(guī)定第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者
2022-03-12 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽應該支付賠償金嗎
如果勞動合同到期后公司不續(xù)簽，應該向勞動者支付經濟補償金。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者主動提出不續(xù)訂的，公司不用支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本公
2022-05-22 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽要支付經濟補償金嗎
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經濟補償金。
2022-07-18 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
