合同到期不續(xù)簽是新的勞動合同么？
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用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資，不滿半年的，按照0.5個月工資補償，滿半年不滿1年的，按照1個月工資補償。 如果存在： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動合同到期要續(xù)簽嗎,勞動合同到期是否續(xù)簽勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
2020.12.21 312 -
勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同到期不續(xù)簽辦理離職手續(xù)的流程： 1、勞動者提前一個月通知公司不續(xù)簽； 2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)； 3、用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.01.24 992 -
勞動合同到期續(xù)簽需要重新簽新的合同嗎勞動合同到期后如果還是繼續(xù)為該公司工作，勞動關(guān)系并沒有斷，應續(xù)簽。如果自到期之日起一個月內(nèi)沒有重新續(xù)簽，一個月后可要求公司未簽訂書面勞動合同而支付雙倍工資。
2020.09.09 635
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期不續(xù)簽合同
勞動合同到期不再續(xù)簽，沒有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知勞動者，按照一般情況，企業(yè)會在勞動合同到期前與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同事宜，用人單位不續(xù)簽，勞動合同到期即止。 勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同：
2022-05-06 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦不續(xù)簽的勞動合同到底能否延續(xù)到新合同呢
同到期可以簽訂新合同，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，不續(xù)簽的原合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的：(四)女職工在孕期，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解
2022-03-14 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期不續(xù)簽合同有
勞動合同到期不再續(xù)簽，沒有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知勞動者，按照一般情況，企業(yè)會在勞動合同到期前與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同事宜，用人單位不續(xù)簽，勞動合同到期即止。 勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同：
2022-05-06 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期不續(xù)
勞動合同到期，勞動者和用人單位應當按照《勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的，應當簽訂無固定期限勞動合同。 勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同： 1.用人單位不續(xù)簽勞動合同，用人單位需
2022-04-16 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
