公司沒有簽合同老板不發(fā)工資我該如何處理
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立。用人單位應(yīng)該自實(shí)際用工之日起一個月之內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。雖然你沒有與單位簽訂書面的勞動合同，但你已經(jīng)與公司建立了勞動關(guān)系，合法的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)；用人單位自實(shí)際用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但該主張有1年的時效限制。按月依法及時足額地支付勞動者的工資是用人單位的法定職責(zé)；公司拖欠工資的行為是違法的，您可以要求單位支付拖欠的工資。如果您不想繼續(xù)勞動關(guān)系的話，可以以用人不支付勞動報酬為由要求解除與用人單位之間的勞動合同，并依據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資乘以N（N的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿6個月算半個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。
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老板不發(fā)工資，勞動者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)，如果不能解決，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨茫瑏砭S護(hù)勞動者的合法權(quán)益不受損害。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
老板不發(fā)工資可以通過以下途徑解決：當(dāng)事人可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報解決；到勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。
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沒簽勞動合同辭職老板不發(fā)工資如何處理就算沒有簽訂勞動合同，只要能證明有事實(shí)上的勞動關(guān)系則由《勞動法》調(diào)整，克扣勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.07.20 127 -
沒有簽合同老板不給我發(fā)工資我能不能告？沒簽合同，老板不給工資我在勞動局告得成。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。由該部門責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付勞動報酬。
2020.09.03 166 -
老板拖欠工資沒簽合同如何處理拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要賠償工人的雙倍工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付
2020.03.10 140
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沒有簽合同，我后，老板不發(fā)工資
建議收集確實(shí)存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)，然后可以要求支付未簽勞動合同的雙倍工資差額，以及被迫解除勞動合同的補(bǔ)償金。
2022-10-28 15,340 -
老板不發(fā)工資該要如何辦沒簽合同的
1、沒簽合同的老板不發(fā)工資應(yīng)該可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，要求其支付工資；經(jīng)勞動局通知后單位逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金。 2、法律依據(jù)《勞動保
2022-06-24 15,340 -
沒簽勞動合同辭職老板不發(fā)工資如何處理
就算沒有簽訂勞動合同，只要能證明有事實(shí)上的勞動關(guān)系則由《勞動法》調(diào)整，克扣勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2022-07-02 15,340 -
我在公司沒有簽勞動合同但老板不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦
克扣工資。你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)
2022-05-02 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
