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工資能算作社會(huì)保險(xiǎn)嗎

2023-06-09 19:40

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工資里面不可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利。 國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:“工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。” 在這六部分中并未包括福利。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》明確規(guī)定:“單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等”不屬于工資范圍。

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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能折算成工資發(fā)放。如果單位以此方式來逃避繳納社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令單位在限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,每日對單位加收萬分之五的滯納金。

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社會(huì)保險(xiǎn)簡稱社保。一般包括五個(gè)組成部分:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

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