工資可以算社會保險嗎?
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最低工資中不能抵扣社會保險中個人繳費(fèi)的部分,原因是最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。
可以。繳納社?;鶖?shù)和工資總額不相等,但與工資總額有關(guān)。繳納社?;鶖?shù)也叫社會保險繳費(fèi)基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會保險費(fèi)的依據(jù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會保險費(fèi)。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。在社保繳納和工資總額的關(guān)系中,社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納,職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實際工資繳納,應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應(yīng)該按照實際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報,社會保險法明確規(guī)定,不按時足額繳納,是要接受處罰的。
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