勞動合同沒到期員工辭職有補償嗎
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勞動合同到期辭職勞動局沒有補償。勞動局是貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的，一般有補償的情況下都是用人單位對勞動者進行補償。
勞動合同沒到期自己辭職是沒有補償的，只有用人單位出現(xiàn)了違反法律規(guī)定的行為，勞動者離職了才有補償。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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在勞動合同到期后辭職有沒有補償勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.29 151 -
勞動合同到期辭職勞動局有補償嗎勞動合同到期辭職勞動局沒有補償。勞動局是貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的，一般有補償的情況下都是用人單位對勞動者進行補償。
2020.10.02 201 -
勞動合同到期后辭職有補償嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外
2020.10.25 164
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勞動合同未到期員工辭職有補償嗎
如果你以未繳納養(yǎng)老保險金向用人單位提出解除勞動合同，你可以獲得經濟補償金。不過，獲得經濟補償金，你需要向仲裁委員會說明。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2022-03-26 15,340 -
勞動合同沒到期辭職有補償嗎
這種情況對經濟補償金沒有影響。勞動者因以下原因辭職的，可以主張經濟補償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
2022-01-28 15,340 -
勞動合同到期員工沒有辭職有賠償嗎
如果你以未繳納養(yǎng)老保險金向用人單位提出解除勞動合同，你可以獲得經濟補償金。不過，獲得經濟補償金，你需要向仲裁委員會說明。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2022-04-18 15,340 -
勞動合同沒有到期辭職有補償嗎
如果你不是基于下列原因辭職，無法主張經濟補償： 《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付
2022-05-03 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17
