全國(guó)企業(yè)買(mǎi)斷工齡女性退休金有何政策
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退休與買(mǎi)斷工齡無(wú)關(guān)。 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的； 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的； （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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“買(mǎi)斷工齡”是指改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。
買(mǎi)斷工齡與退休無(wú)關(guān)，符合下列條件的可以照常退休： 1、男職工和女職工退休的年齡是不同的，男職工需要年滿(mǎn)60周歲，女職工則是年滿(mǎn)50周歲就可以了，前提滿(mǎn)足了還需要有工齡滿(mǎn)10年，注意是連續(xù)不是累計(jì)。 2、如果是喪失了勞動(dòng)能力，并且確認(rèn)屬實(shí)。這類(lèi)情況下，男職工退休年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，同樣的連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。 3、特殊工種下職工（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作）的退休年齡有所下降。在這類(lèi)情況下男職工年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，同樣的工齡滿(mǎn)10年并且是連續(xù)的。
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買(mǎi)斷工齡退休新政策我國(guó)目前沒(méi)有關(guān)于買(mǎi)斷工齡退休的相關(guān)法律規(guī)定，只需要在退休時(shí)累計(jì)繳納十五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以補(bǔ)繳至十五年或者轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受
2020.02.16 402 -
國(guó)企買(mǎi)斷工齡最新政策現(xiàn)在不叫買(mǎi)斷工齡了，而是叫做轉(zhuǎn)換國(guó)有職工身份，按一定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取轉(zhuǎn)換身份補(bǔ)償金、安置費(fèi)等，接續(xù)原有社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療，如原來(lái)未辦理，則在轉(zhuǎn)換時(shí)要補(bǔ)買(mǎi)）。一般補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按上年度職工月平均收入，每滿(mǎn)一年工齡發(fā)給一個(gè)月（不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算
2020.12.29 713 -
國(guó)企買(mǎi)斷工齡最新政策國(guó)企買(mǎi)斷工齡最新政策如下：勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致的，用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本單位工作滿(mǎn)一年支付，相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是不得超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位在解除勞動(dòng)合同之后，不再向勞動(dòng)者支付經(jīng)
2022.04.12 8,156
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企業(yè)買(mǎi)斷工齡退休政策
買(mǎi)斷工齡即解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者相應(yīng)的工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為在原單位每工作滿(mǎn)一年就支付給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資
2022-05-31 15,340 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡退休新政策
“買(mǎi)斷工齡”時(shí)下有兩種解釋?zhuān)阂环N是實(shí)質(zhì)的買(mǎi)斷，即企業(yè)買(mǎi)斷職工工齡后，職工以前的工作年限和養(yǎng)老保險(xiǎn)年限隨之失去，職工即使到了退休年齡，也無(wú)法辦理退休手續(xù)，并享受退休金；一種是不規(guī)范的稱(chēng)呼，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)與
2022-03-14 15,340 -
企業(yè)工齡買(mǎi)斷退休有哪些政策
1.買(mǎi)斷工齡即解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者相應(yīng)的工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為在原單位每工作滿(mǎn)一年就支付給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的
2023-04-28 15,340 -
全國(guó)企業(yè)買(mǎi)斷工齡女性退休是否受限制
退休與買(mǎi)斷工齡無(wú)關(guān)。 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女
2022-03-21 15,340
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女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)女性年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的可以退休；而男性則需要年滿(mǎn)六十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動(dòng)或者其他對(duì)有害身體健康的工作，女性年滿(mǎn)
16,242 2022.04.15 -
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿(mǎn)50周歲，且連續(xù)工齡滿(mǎn)10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)決定法定退休年齡，因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25
