引起員工經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重者怎么辦？
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1、員工如果因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。 2、其法律依據(jù)是《工資支付暫行規(guī)定》第六條，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。除此之外，用人單位不得隨意扣發(fā)勞動(dòng)者的工資。
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員工無(wú)意給公司造成損失，因個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失不算犯法，不會(huì)追究法律責(zé)任，不過(guò)用人單位可以要求員工承擔(dān)損失賠償?shù)摹?/p>
要結(jié)合具體情況來(lái)看，如果是故意造成的，則全額賠償；若過(guò)大過(guò)失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過(guò)失造成的，則無(wú)需賠償。
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勞動(dòng)者嚴(yán)重失職造成員工損失要賠償嗎員工嚴(yán)重失職造成損失需要賠償。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可知，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失，勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，其比例應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來(lái)確定，如果總額較大則比例要小，如果總額較小則比例可適當(dāng)大些。
2020.04.10 311 -
過(guò)失引起火災(zāi)尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的從重處罰過(guò)失引起火災(zāi)尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，不會(huì)構(gòu)成犯罪，根據(jù)我國(guó)《消防法》規(guī)定，處罰為：處十日以上十五日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；如果情節(jié)較輕的，處警告或者五百元以下罰款。
2020.09.01 391 -
過(guò)失引起火災(zāi)尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的處罰過(guò)失引起火災(zāi),尚不構(gòu)成犯罪的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處警告或者五百元以下罰款。
2020.08.28 1,241
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公司離職引起員工經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償？
你所指稱的”因用人單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致員工離職“，包含兩種情況：一是用人單位違法解除勞動(dòng)合同，二是勞動(dòng)者以用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)為由，單方主張解除勞動(dòng)合同。 1、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付違法
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職引起重大損失賠償金屬于重大行政損失嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（三）項(xiàng)、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)閲?yán)重失職，造成質(zhì)量問(wèn)題，致使用人單位遭受財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，用人單位可以解除合同，并要求勞動(dòng)者適當(dāng)賠償部分損失。
2022-05-09 15,340 -
偽證引起經(jīng)濟(jì)損失怎么處理
在民事訴訟中，作偽證的，會(huì)受到罰款、拘留等處分。在刑事訴訟中，證人對(duì)案件重要情節(jié)作偽證的，構(gòu)成偽證罪，要處于刑罰。第八條二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。 1、《》第一百零二條訴訟參
2022-09-04 15,340 -
引起經(jīng)濟(jì)損失如何量刑
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百九十三條【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的； (二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡
2022-07-15 15,340
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00:54
丟失發(fā)票存根聯(lián)嚴(yán)重么丟失發(fā)票存根聯(lián)嚴(yán)重。遺失存根聯(lián)屬未按規(guī)定保管發(fā)票，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以處一萬(wàn)元以下的罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，開(kāi)具發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已經(jīng)開(kāi)具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存五年。保存期間滿，報(bào)經(jīng)稅
2,887 2022.04.17 -
01:19
失職瀆職重大損失標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)刑法的有關(guān)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上、七年以下有期徒刑。 根據(jù)有關(guān)司法解釋的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職
1,993 2022.06.15 -
01:08
經(jīng)濟(jì)糾紛無(wú)力償還怎么辦因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛無(wú)法償還借款的話，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)與出借人進(jìn)行商量。經(jīng)過(guò)商量，如果對(duì)方當(dāng)事人同意的話，就可以申請(qǐng)展期。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)民法典第六百七十八條的規(guī)定。根據(jù)第六百七十八條，在債務(wù)履行期屆滿之前，借款人可以向出借人申請(qǐng)展期。換句話說(shuō)
4,252 2022.05.11
