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試用期個人保險怎么交

2022-08-05 08:25

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試用期單位應(yīng)當(dāng)為你繳納保險。保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理,你只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。保險應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考:北京養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.2%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。住房公積金一般是個人企業(yè)是10%,有的企業(yè)是12%如果你是北京戶口,那么公積金繳納具有強制性,單位不繳納屬于違法行為,你可以向公積金管理中心投訴。如果你不是北京戶口,公積金屬于單位福利,可以不繳納,不具有強制性。

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賠償員工雙倍工資,員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。勞動關(guān)系自用工之日起建立,在試用期間,用人單位和勞動者同樣存在勞動關(guān)系,勞動者享受包括社會保險權(quán)在內(nèi)的所有勞動權(quán)利,不能因為勞動者的試用期身份而加以限制或與其他勞動者區(qū)別對待。此外,依法繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。不管是用人單位和勞動者私下約定免繳社會保險,還是用人單位以商業(yè)保險取代社會保險,都是違法的,也是無效的。

章法律師

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