工傷賠償后可以要求公司申請(qǐng)賠償嗎
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1.工傷不存在安家費(fèi)之說，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。
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公司已經(jīng)就認(rèn)定的工傷部分賠償了，一般不會(huì)再額外賠償。用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷賠償后，可以申請(qǐng)人身損害賠償嗎工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項(xiàng)目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動(dòng)者認(rèn)為傷情嚴(yán)重，申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，但如果經(jīng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并經(jīng)過上一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評(píng)不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將
2020.09.16 401 -
賠償標(biāo)準(zhǔn)受工傷后可以請(qǐng)求哪些賠償遭遇工傷后能請(qǐng)求下列工傷待遇與賠償： 一、工傷造成一般傷害的，可以要求醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 二、造成參加的可以要求醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)
2020.01.14 143 -
工傷賠償小了可以要求賠償嗎？是的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，即使是很小的損害，只要認(rèn)定為工傷后就可以要求工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償，但是很小的人身損害一般是沒有必要申請(qǐng)工傷的。
2020.10.18 185
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先賠償工傷后申請(qǐng)要求賠償可以嗎
可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必
2022-06-28 15,340 -
工傷死亡公司賠償后工傷可以申請(qǐng)賠償嗎
參加了工傷保險(xiǎn)的，工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助
2022-04-17 15,340 -
工傷后可以要求公司賠償嗎
工傷已經(jīng)得到相應(yīng)賠償，不得再次要求賠償。你受工傷，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條：“第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：“（二）在本單位患職業(yè)病
2022-03-14 15,340 -
工傷賠償可以要求公司賠償嗎
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)
2022-03-19 15,340
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公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
