久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷認(rèn)定后可以要求公司賠償嗎

工傷認(rèn)定后可以要求公司賠償嗎

2022-06-21 18:41

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

云南在線咨詢顧問團

2022-06-21回復(fù)

1.工傷不存在安家費之說,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇:(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;(3)停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé);(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;(5)如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘),一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定,因工傷醫(yī)療費和賠償金等發(fā)生的爭議,適用勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級進行賠償,等級不同,賠償標(biāo)準(zhǔn)不同: (1)一級傷殘:一次性傷殘補助金:27個月的本人工資;按月所得的傷殘津貼:本人工資的90% (2)二級傷殘:一次性傷殘補助金:25個月的本人工資;按月所得的傷殘津貼:本人工資的85% (3)三級傷殘:一次性傷殘補助金:23個月的本人工資;按月所得的傷殘津貼:本人工資的80% (4)四級傷殘:一次性傷殘補助金:21個月的本人工資;按月所得的傷殘津貼:本人工資的75% (5)五級傷殘:一次性傷殘補助金:18個月的本人工資;難以安排工作的,按月所得的傷殘津貼:本人工資的70% (6)六級傷殘:一次性傷殘補助金:16個月的本人工資;難以安排工作的,按月所得的傷殘津貼:本人工資的60% (7)七級傷殘:一次性傷殘補助金:13個月的本人工資;解除勞動合同的,根據(jù)勞動者所在的省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 (8)八級傷殘:一次性傷殘補助金:11個月的本人工資;解除勞動合同的,根據(jù)勞動者所在的省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 (9)九級傷殘:一次性傷殘補助金:9個月的本人工資;解除勞動合同的,根據(jù)勞動者所在的省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 (10)十級傷殘:一次性傷殘補助金:7個月的本人工資;解除勞動合同的,根據(jù)勞動者所在的省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

律師普法更多>>
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷認(rèn)定后公司可以要求賠償嗎

    1.如果用人單位未按規(guī)定為工傷職工繳納工傷保險,所有的工傷賠償由用人單位承擔(dān)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷

    2022-04-25 15,340
  • 工傷認(rèn)定后可以要求賠償嗎

    工傷后可以賠償?shù)捻椖浚耗愫?,可以得到以下賠償:1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。2、停工留薪期待遇:治療工傷

    2022-03-15 15,340
  • 工傷認(rèn)定后有傷殘要求了,還可以找公司要求賠償嗎

    你可以申請勞動仲裁,要求支付工傷待遇;當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定; 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親

    2022-04-23 15,340
  • 工傷認(rèn)定后,員工反悔,公司還可以要求賠償嗎

    員工因為工傷問題和單位產(chǎn)生糾紛,那么員工是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。要求單位按照法律流程進行即可。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(

    2022-04-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 拖欠工資可以要求賠償嗎 00:53
    拖欠工資可以要求賠償嗎

    拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定,或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期

    5,334 2022.05.11
  • 被認(rèn)定工傷后如何賠償 00:56
    被認(rèn)定工傷后如何賠償

    職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>

    1,106 2022.04.17
  • 工傷賠償能要求精神損失賠償嗎 01:21
    工傷賠償能要求精神損失賠償嗎

    工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇,由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受

    1,317 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?