康復(fù)費用保險公司應(yīng)該給?
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工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復(fù)費用中支付。
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工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復(fù)費用中支付。
工傷保險賠償項目是包括康復(fù)費用的。治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
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試用期公司應(yīng)不應(yīng)該上保險公司在試用期沒有為員工繳納社保違法，試用期在勞動合同期限內(nèi)，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。勞動者可以去當(dāng)動監(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位改正。
2020.07.17 154 -
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保險公司對于非醫(yī)保費用是否應(yīng)該扣除不能扣除非醫(yī)保用藥費用。 保險合同屬于格式合同，關(guān)于“非醫(yī)保用藥不賠付”的約定屬于格式條款，該條款符合保險法第19條之規(guī)定，免除了保險人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠付義務(wù)，加重了投保人、被保險人的責(zé)任，該條款應(yīng)當(dāng)無效。所以，就算對該條款盡了充分說明、提
2020.02.11 777
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工傷保險中是否應(yīng)當(dāng)包括康復(fù)費用
工傷保險賠償項目包括康復(fù)費用。工傷治療的醫(yī)療費用和康復(fù)費用按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險
2022-01-01 15,340 -
工傷保險公司怎么報銷工傷康復(fù)費
1、工傷醫(yī)藥費有工傷保險由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。 2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
2022-03-24 15,340 -
康復(fù)科康復(fù)費用報銷嗎
員工在住院期間直接進行康復(fù)科治療，康復(fù)費用是不能進行報銷的，但是住院期間的治療費用是可以進行報銷的?？祻?fù)治療是需要先向勞動能力鑒定委員會進行申請，經(jīng)批準(zhǔn)之后在指定醫(yī)院進行康復(fù)治療才能報銷康復(fù)費用。依據(jù)
2022-03-22 15,340 -
工傷康復(fù)康復(fù)費用報銷嗎
員工工傷康復(fù)期間進行復(fù)查時可以進行工傷保險基金報銷。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）
2022-04-18 15,340
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公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
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子女扶養(yǎng)費應(yīng)該給多少根據(jù)相關(guān)司法解釋，子女的撫養(yǎng)費給付標(biāo)準(zhǔn)主要有以下三點：1、當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費一般按其月收入的百分之二十到三十的標(biāo)準(zhǔn)給付；2、如果有兩個或者兩個以上子女的，撫養(yǎng)費可以在第一點規(guī)定的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高，但不可超過百分之五十的比例；3、如果當(dāng)
976 2021.03.24 -
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康復(fù)治療醫(yī)保能報銷嗎康復(fù)治療所產(chǎn)生的費用能否報銷要區(qū)分情況而定，且報銷的比例根據(jù)各地的不同有不同的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議患者還是要到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門和民政部門進行咨詢。比如一些大眾疾病，危重疾病的康復(fù)治療的費用是可以報銷的，而一些比較輕微的疾病，康復(fù)治療的費用可能就不是
12,708 2022.05.11
