工人在上班途中突發(fā)死亡應(yīng)該負什么責任
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對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障局（簡稱：人社局）申請工傷認定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請， 拿到工傷認定書后向勞動爭議仲裁委員會申請工傷賠償， 見：《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到“非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”，故不符合相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當不視同為工傷，但是可以可以參照國家非因公死亡相關(guān)的規(guī)定要求補償。
上班時間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？上班時間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.08.26 294 -
職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是否工傷職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是工傷。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍
2020.12.13 595 -
工人在上下班途中發(fā)生意外老板應(yīng)負責任嗎？工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，單位需要承擔責任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔責任的。
2020.12.27 188
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工人上班途中突發(fā)死亡該怎么辦？
對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障局（簡稱：人社局）申請工傷認定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請， 拿到工傷認定書后向勞動爭議
2022-04-14 15,340 -
工人在上班途中突發(fā)死亡怎么辦
對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障局（簡稱：人社局）申請工傷認定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請， 拿到工傷認定書后向勞動爭議
2022-04-05 15,340 -
上班途中突發(fā)疾病死亡應(yīng)該怎么辦
如是工作中突發(fā)疾病死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明申請工傷認定。工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時
2022-04-13 15,340 -
在上班途中突發(fā)疾病死亡應(yīng)該如何賠償
下班途中突發(fā)疾病死亡，單位沒責任，不賠償；下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，或者工作時間、工作地點突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，可以認定工傷，認定后單位不繳納社保的，單位承擔應(yīng)該工傷保
2022-04-16 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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見證人在法律上負什么責任見證人在法律上不承擔什么責任。見證人只是證明確實有簽訂合同，但是不能要求其承擔責任，只有擔保人才可以要求承擔責任。第三人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔保書，債權(quán)人接受且未提出異議的，保證合同成立。主合同中雖然沒有保證條款，但是，保證人在主合同
2,382 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
