喪假幾天勞動(dòng)法
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勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。喪假一般不得超過(guò)5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過(guò)7天。喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。超過(guò)的時(shí)間按事假處理。
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對(duì)喪假的規(guī)定是：職工直系親屬死亡的，給予一至三天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡的，可以給予路程假；在批準(zhǔn)假期期間，工資照發(fā)，車船費(fèi)用由職工自理。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》喪假規(guī)定天數(shù)需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過(guò)5天；如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過(guò)7天。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資，職工超過(guò)的時(shí)間按事假處理。
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勞動(dòng)法規(guī)定奶奶去世喪假幾天奶奶屬于直系親屬，去世的用人單位可以酌情給予一至三天的喪假，需要職工本人去外地料理喪事的可以另外給予路程假。喪假期間遇公休假日的，不另加假期天數(shù)。
2020.10.08 1,360 -
【喪假】喪假有幾天職工的直系親屬例如父母，配偶或者子女死亡時(shí)，員工的單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)單位與員工的具體情況批準(zhǔn)，視情況給一天到三天的喪假。喪假的天數(shù)一般為三天左右，假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放，不包括國(guó)家法定休假日。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，雖然員工的工
2022.09.29 339 -
喪假喪假有幾天職工的直系親屬例如父母，配偶或者子女死亡時(shí)，員工的單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)單位與員工的具體情況批準(zhǔn)，視情況給一天到三天的喪假。喪假的天數(shù)一般為三天左右，假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放，不包括國(guó)家法定休假日。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，雖然員工的工
2022.04.15 2,293
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勞動(dòng)法喪假幾天
員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)
2022-08-10 15,340 -
新勞動(dòng)法喪假幾天
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定了新勞動(dòng)法喪假幾天的問(wèn)題，“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。目前國(guó)家還沒(méi)有
2022-08-06 15,340 -
勞動(dòng)法喪假有幾天
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)法喪假是幾天
（一）假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1－3天的喪假。（二）路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。（三）工資待遇：工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
2022-08-23 15,340
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01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:05
元旦假期2022法定假日幾天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,322 2022.04.17
