辭退員工工資提前結(jié)算多久
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用人單位無過失性辭退勞動者，提前三十日以書面形式通知勞動者本人，但支付代通知金后就不需要再通知；過失性辭退勞動者，不需要提前通知勞動者本人。 用人單位無過失性辭退勞動者除通知勞動者外，還需要事先將理由通知工會。屬于違法解除勞動合同的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。 無過失性辭退勞動者還需要向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
在合同期內(nèi)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同，通知員工的方式和時間也不一樣。 一、公司經(jīng)濟性裁員，公司需要提前三十天通知員工，并需要支付經(jīng)濟性補償。 二、員工嚴重違紀解雇，不需要提前通知，也不需要經(jīng)濟性補償。 三、因為員工身體或者能力不行辭退員工，需要提前三十天通知，需要支付經(jīng)濟性補償。 四、試用期辭退員工，不需要提前通知，也不需要支付經(jīng)濟性補償。 五、無故辭退員工，不需要提前通知，但是屬于違法行為，所以需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。
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辭退員工提前多久通知在合同期內(nèi)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同，通知員工的方式和時間也不一樣。具體如下： 1、公司經(jīng)濟性裁員，公司需要提前三十天通知員工，并需要支付經(jīng)濟性補償； 2、員工嚴重違紀解雇，不需要提前通知，也不需要經(jīng)濟性補償； 3、因為員工身體或者能力不
2022.11.07 282 -
辭退員工提前多久通知辭退員工大概要在三十日之前書面通知員工。如果勞動者患病或者非因工負傷，又或者是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等，那么用人單位就可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人又或者是額外支付勞動者一個月工資后，就可以解除勞動合同。 一、試
2022.09.12 9,698 -
辭退員工要提前多久通知辭退員工提前三十天通知，試用期提前三天通知。用人單位辭退員工需要提前進行通知，提前與否影響經(jīng)濟補償金數(shù)額的支付，用人單位未提前通知的應向員工支付代通知金，過失性辭退除外。
2020.09.09 220
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員工辭退要提前多久
勞法規(guī)定提前辭退員工需要支付補償金，經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2022-08-12 15,340 -
辭退員工需要提前多久
辭職首先要由職工本人提出書面申請，而辭退單位無需向任何人提出申請。根據(jù)現(xiàn)行文件中對相關程序的規(guī)定，如果單位及有關機構(gòu)有意拖延，因職工辭職而發(fā)生爭議的時間，最長可距職工最初提出辭職申請六個月之久。而因辭
2022-02-04 15,340 -
辭退員工提前多久通知
根據(jù)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。相關法律規(guī)定用人單位以勞動者不符合錄用條件而解除勞動合同，需提前三日通知。如果不是試用期也應該是提前30天通知員工?！吨腥A人民共和國勞動合同法
2022-09-03 15,340 -
辭退員工應該提前多久
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你
2022-03-27 15,340
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01:05
員工怎么才算無故辭退無故辭退員工主要是指，員工并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的過錯情形，或者用人單位并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定能夠單方面解除合同的情形，這時候用人單位單方面地選擇與員工解除合同，就屬于無故辭退員工。需要注意的是，無故辭退員工的行為屬于違法行為，用人單位應當承擔相應
3,590 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
