派遣公司派遣你到另一家公司上班，并負(fù)責(zé)給你發(fā)工資，中介只是給你介紹工作。 中介是提供職業(yè)介紹的匹配服務(wù)，勞務(wù)派遣是由派遣公司將員工“派遣”至用人單位，員工與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。很多職業(yè)中介公司同時(shí)有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，或者說(shuō)很多勞務(wù)派遣公司同時(shí)進(jìn)行職業(yè)介紹業(yè)務(wù)。現(xiàn)在很多公司使用勞務(wù)派遣工，這些派遣工不是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，而是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，這樣的情況下，用人單位也往往將招聘業(yè)務(wù)放在該勞務(wù)派遣公司。有些公司的確是只指定幾家或一家可以同時(shí)經(jīng)營(yíng)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣公司來(lái)招聘，所以會(huì)出現(xiàn)你說(shuō)的情況。但還是會(huì)有大量公司的招聘是通過(guò)其他途徑，比如招聘會(huì)來(lái)招的。

勞務(wù)派遣作用介紹：勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益；充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。 2、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入；可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等；同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。 3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力；用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性；也可使用工單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái)，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。