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2009年以前的勞動合同還有效嗎

2022-03-26 03:58

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1、如果2009年9月1日您正式辦理了離職的相關(guān)手續(xù),那么就代表原合同終止,2009年10月5日,您重新到公司工作,就應(yīng)當重新簽訂勞動合同,至于待遇、勞動條件等可以和原合同一致,如果不簽,就視為未簽訂勞動合同,你可要求支付雙倍工資; 2、如果2009.91未辦理離職手續(xù),就代表原合同繼續(xù)有效,如果10月5日復(fù)工時,還在原合同的期限內(nèi),則不必再簽訂勞動合同,待原合同期限屆滿后續(xù)簽勞動合同。 鑒于時間有限,恕不能提供詳盡咨詢,如需幫助,可直接致電咨詢

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