公司裁員的條件是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有下列情形之一，滿足法定程序的可以裁減人員：企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；其他。
公司不得裁員的條件是：從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者離職前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間疑似職業(yè)病患者；在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的；孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工；在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
-
公司裁員需要什么條件公司裁員需要以下條件：存在《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定情形之一；提前三十日向工會或者全體職工說明情況；裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上；裁減人員方案向勞動行政部門報告；其他。
2020.01.05 157 -
公司裁員需要什么條件？根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情況可以解除合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任
2020.11.09 164 -
裁員的條件是什么1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
2020.02.19 246
-
公司裁員公司裁員的法定條件是什么
《勞動法》第27條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減
2022-11-04 15,340 -
公司裁員的條件是什么
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)
2022-10-16 15,340 -
公司裁員的條件是什么呢？
適用于經(jīng)濟(jì)性裁員的法定情形有以下幾種情況： 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因
2022-05-22 15,340 -
公司裁員的法定條件是什么
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁
2022-08-30 15,340
-
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個
2,396 2021.04.25 -
01:33
申請公司破產(chǎn)的條件是什么《破產(chǎn)法》第二條規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，才可以申請企業(yè)破產(chǎn)。 不能清償，是指債務(wù)人對請求償還的到期債務(wù)，因?yàn)閱适鍍斈芰Χ鵁o法償還的客觀財(cái)產(chǎn)狀況，也稱不能支付或支付不能。不能清償?shù)囊?/p>
2,973 2022.04.15 -
01:16
公司債券的發(fā)行條件是什么公司債券公開發(fā)行的條件包括： 資產(chǎn)方面的條件：股份有限公司的凈資產(chǎn)不少于人民幣三千萬元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不少于人民幣六千萬元； 對總計(jì)發(fā)行債券的限制規(guī)定：債券余額加起來計(jì)算不超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十； 盈利方面的要求：近三年平均可分配
3,287 2022.04.15
