被人拖欠工資10萬(wàn)怎么辦？
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公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到法院申請(qǐng)支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
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用人單位拖欠工資10天，勞動(dòng)者可以找單位協(xié)商，詢(xún)問(wèn)理由；協(xié)商不成的，可以去找勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，由該行政部門(mén)責(zé)令單位在限期內(nèi)支付；或者可以去申請(qǐng)調(diào)解、提起仲裁。
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的，數(shù)額達(dá)到十萬(wàn)的，屬于數(shù)額較大的情形，可以處三年以下有期徒刑或者拘役。
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工資被人拖欠怎么辦？工資拖欠的處理辦法有：1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)；2.也可以直接申請(qǐng)仲裁；3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.01.28 215 -
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工人被拖欠工資怎么辦？工人被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
2021.02.15 175
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拖欠工資10萬(wàn)怎么辦
公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到法院申請(qǐng)支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資10萬(wàn)多怎么辦
具體拖欠多少工資？有沒(méi)有相關(guān)證據(jù)。 我現(xiàn)在有三個(gè)方案。方法一，對(duì)于這種您情況可以直接起訴，您自己訴訟可能會(huì)稍微麻煩一點(diǎn)，但是法院只會(huì)收幾十塊錢(qián)。 方法二，您可以委托我們發(fā)一個(gè)律師函，警告一下對(duì)方，要求
2022-03-23 15,340 -
拖欠工資10萬(wàn)沒(méi)有欠條怎么辦?
公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到法院申請(qǐng)支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資10多萬(wàn), 有欠條怎么辦
公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到法院申請(qǐng)支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額
2022-03-29 15,340
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00:49
工人被拖欠工資怎么辦工人被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
2,210 2022.04.17 -
00:59
工資被拖欠怎么辦用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁
6,438 2022.05.24 -
01:17
被拖欠工資怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為，如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
900 2023.01.04
