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拖欠工資金額10萬多怎么處理

2022-09-06 09:04

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公司拖欠工資,有欠條既然有欠條,協(xié)商不成,到公司所在地人力資源和社會保障局投訴或到法院申請支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

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用人單位拖欠工資是違法行為,也是常見現(xiàn)象,可以采用以下三種途徑追討。 有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令 向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付;通期不支付的,責(zé)令按拖欠額度50-100%支付賠償金 向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 三、申請勞動爭議仲裁 勞動爭議仲裁向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請,申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和按被申清人人數(shù)提供副本,申清人身份證復(fù)相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。

孟金龍律師

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用人單位拖欠工資的,勞動者可以到用人單位所在地的勞動局去投訴,或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求單位支付拖欠的工資,并可以要求單位支付賠償金。也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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