辭職后企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)需要多長時(shí)間
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《勞動(dòng)合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。
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社保卡一般三個(gè)月到六個(gè)月能辦下來，具體時(shí)間要根據(jù)地社保局和指定經(jīng)辦銀行網(wǎng)點(diǎn)的辦理情況，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。社?？ㄔ谟萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取，辦理了社?？?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取。
公司辦理破產(chǎn)的時(shí)間是視公司的情況而定的，沒有一個(gè)固定的時(shí)間，根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，公司在申請(qǐng)破產(chǎn)的時(shí)候必須是公司債務(wù)全部償還完畢了才能算是完成整個(gè)破產(chǎn)的程序，而且從申請(qǐng)到破產(chǎn)期間，審核的程序也會(huì)較為復(fù)雜，時(shí)間也是不定的。
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企業(yè)入職需要多長時(shí)間啊公司為勞動(dòng)者辦入職的時(shí)間一般只要一天，即當(dāng)天就可以完成。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方當(dāng)事
2020.03.27 364 -
職工辭職后社保轉(zhuǎn)移需要多久時(shí)間在職工辭職后。檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理。用人單位無權(quán)扣留員工檔案，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接，用人單位財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)結(jié)清工資辦理保險(xiǎn)清算，如其行為確已造成員工的損失，員工有權(quán)請(qǐng)求仲裁賠償。
2020.02.16 415 -
企業(yè)辭職后社保怎么辦一旦用人單位與員工解除了勞動(dòng)合同，用人單位也就沒有義務(wù)為其繳納社保，如果員工到了新單位任職，此時(shí)員工可以攜帶相關(guān)的離職證明去專門的機(jī)構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，社保的費(fèi)用由新單位繼續(xù)繳納。在沒有找到新的企業(yè)時(shí)，員工可以選擇自己繳納或者直接退保，直接
2022.04.12 2,520
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職工辭職后需要辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要多長時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)為員工辦理社保社保需要辦理多長時(shí)間？
用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法律原因延期繳納或者減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，
2021-12-21 15,340 -
辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要多長時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-04-21 15,340 -
離職后辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)要多長時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-04-18 15,340
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01:07
辦理取保候?qū)徯枰嚅L時(shí)間從申請(qǐng)取保候?qū)彽缴暾?qǐng)是否被批準(zhǔn)，沒有法律規(guī)定時(shí)限。只有辦案機(jī)關(guān)根據(jù)具體情況確定。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個(gè)月。在人民法院二審期間，犯罪嫌疑人羈押期已經(jīng)超過一審法院所判處的有期徒刑的，也適用取
1,395 2022.04.17 -
00:56
東莞辦理居住證需要多長時(shí)間東莞辦理居住證需要15個(gè)工作日。公民在東莞居住，需要辦理居住證是需要在當(dāng)?shù)剞k理居住登記滿半年以上，再帶上相關(guān)資料到居住地所屬的派出所，或者授權(quán)社區(qū)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理居住證的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公民離開常住戶口所在地，到其
7,085 2022.04.17 -
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辦理身份證加急需要多長時(shí)間辦理身份證加急需要一周的時(shí)間。身份證的辦理期限，具體如下： 1、長期身份證辦理期限為兩個(gè)月，最長不得超過三個(gè)月。有時(shí)候可能一個(gè)月左右就可以領(lǐng)取，如果未到領(lǐng)取時(shí)間想急用身份證時(shí)，可以電話詢問辦理派出所，確定辦好后再去領(lǐng)?。?2、臨時(shí)身份證辦理
21,375 2022.04.17
