員工下班路上發(fā)生意外死亡需要承擔(dān)責(zé)任嗎
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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勞動者在上班路上發(fā)生意外的，符合法定情況的，老板是需要承擔(dān)責(zé)任的。職工在上下班途中，如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇，不屬于這樣情況的，不構(gòu)成工傷。
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上班路上發(fā)生意外老板需要負(fù)責(zé)任嗎上班路上發(fā)生意外的老板需要負(fù)責(zé)任。法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受損害的，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，雇員可以向第三人或者雇主請求賠償。雇主賠償后，可以向第三人追償。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠
2020.02.29 205 -
員工下班意外死亡公司需要負(fù)責(zé)嗎如果是在下班的路上突發(fā)疾病死亡是屬于工傷的，公司有義務(wù)協(xié)助報工傷保險，如果回到家中突發(fā)病死亡，只要證明死亡原因與工作有關(guān)，公司還是需要承擔(dān)責(zé)任的。
2020.08.05 538 -
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，單位需要承擔(dān)責(zé)任的情形有哪些呢
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-03-18 15,340 -
員工上班路上發(fā)生意外老板需要負(fù)責(zé)任嗎
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條： 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單
2021-10-02 15,340 -
員工下班路上發(fā)生交通事故, 公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎, 由誰承擔(dān)賠償責(zé)任
公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任，報警處理 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2022-03-28 15,340 -
上班路上發(fā)生意外老板需要負(fù)責(zé)任嗎
上班路上發(fā)生意外的老板需要負(fù)責(zé)任。法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受損害的，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，雇員可以向第三人或者雇主請求賠償。雇主賠償后，可以向第三人追償
2022-06-02 15,340
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1,561 2022.06.06 -
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
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