不按勞動合同約定支付工資可以解除合同嗎
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用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 _______《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響： 1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！笨梢钥闯?，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
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用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
勞動合同解除，工資用人單位應(yīng)當在解除或終止勞動合同時一次性付清。 但是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除。
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可以要求支付勞動合同解除違約金嗎解除勞動合同違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的，需要支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違反服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。違反競業(yè)限制約定的，違約金由用人單位與勞動者協(xié)商確定。
2020.12.08 229 -
解除勞動合同支付違約金合理嗎解除勞動合同一般情況不需要付違約金，除非是勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
2020.10.19 146 -
老板不按照勞動合同約定工資支付工資怎么辦如果老板沒有按照勞動合同中的約定來支付工資，勞動者可以要求其說明理由，與其協(xié)商，要求其按月支付；也可以找調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會來處理；或者對仲裁裁決不服的，依法提起勞動訴訟。
2020.01.01 163
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未按期支付工資可以解除勞動合同嗎
用人單位不按時足額發(fā)放工資，勞動者可以解除勞動合同，勞動合同解除后用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，補償標準每工作一年支付一個月工資。
2023-06-01 15,340 -
不支付工資，不解除勞動合同
根據(jù)工資支付暫行規(guī)定第七條，工資支付時間由用人單位與勞動者雙方約定，且工資每月至少發(fā)放一次。 那么，在勞動者與用人單位勞動關(guān)系解除或者終止的情況下，工資又該何時發(fā)放有的勞動者與用人單位已經(jīng)解除勞動關(guān)系
2023-06-20 15,340 -
不按勞動合同支付工資嗎
關(guān)于不按勞動合同支付工資嗎1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人
2022-07-24 15,340 -
單位不足以支付工資可以解除勞動合同嗎
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時提出解除勞動合同。但對于不足額支付費，是否可以視為未按約支付勞動報酬，未作出
2022-03-30 15,340
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不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項的規(guī)定，不付款屬于當事人以自己的行為，表示了不履行主要的債務(wù)或者延遲履行主要債務(wù)，那么此時另一方當事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當事人付款，如果該當事人仍不付款的話，另一方當事人就可以解
3,874 2022.04.15 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
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不按合同付款是違約嗎不按合同付款的行為，當然屬于違約行為。首先，合同訂立生效之后，就對雙方當事人具有相應(yīng)的約束力。當事人應(yīng)當按照合同的約定，全面履行自己的義務(wù)。例如：在買賣合同當中，買方應(yīng)當按照約定支付相應(yīng)的價款，而賣方則應(yīng)當按照約定交付相應(yīng)的貨物。而不履行自
816 2022.06.22
