在單位工作10年了，在公司上班，現(xiàn)在想要簽無固定期限勞動合同嗎？
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在單位連續(xù)工作滿10年可以簽無固定期合同，因為有相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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工作滿10年未簽訂無固定期限勞動合同勞動合同法簽訂滿10年了，公司現(xiàn)在不愿意與員工續(xù)簽無固定期限勞動合同，員工可以向公司要求每月支付二倍的工資。
2020.11.24 1,522 -
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簽固定期限合同還需要在簽無固定期限合同嗎簽兩次固定期限合同后單位不是必須要簽訂“無固定”合同，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，連續(xù)簽訂兩次固定期限的后，續(xù)簽勞動合同時，可以簽無固定期限的。
2020.05.28 357
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勞動者在單位工作多年，在公司上班，現(xiàn)在要簽訂無固定期限勞動合同
據(jù)你所述情況，你可以要求簽訂無固定期限勞動合同。 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，
2022-01-22 15,340 -
在單位工作10年，勞動者在單位與我們簽訂了無固定期限勞動合同，我
《勞動合同法》第十四條第二款第一項、第三項規(guī)定：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作
2022-01-25 15,340 -
在單位工作10年以上, 勞動者可以要求單位簽訂無固定期限勞動合同嗎
您可以要求。按照《勞動合同法》：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動
2022-02-06 15,340 -
在公司工作10年可以要求簽訂無固定期限勞動合同嗎
可以要求簽訂無固定期限勞動合同： 1、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定沒有確定終止時間（注意：只是沒有確定終止時間而非沒有終止時間）的勞動合同。 2、根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，除雙方協(xié)
2022-03-01 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15
