在公司工作了25個(gè)月,沒繳納保險(xiǎn),我現(xiàn)在已經(jīng)辭職一個(gè)月了,能要求前公司補(bǔ)繳養(yǎng)老金和部分獎(jiǎng)金嗎?謝謝了
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勞動(dòng)者辭職的,如果用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保滿15年,并且到了退休年齡的,勞動(dòng)者是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年×1%公式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3,因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?! o雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金?! ÷毠?yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶?! o雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?! ⒓踊攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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依照相關(guān)法律規(guī)定公司忘記繳納社保導(dǎo)致斷了一個(gè)月可以補(bǔ)繳;其流程為: 1、單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳的書面申請(qǐng); 2、市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)此進(jìn)行審核備案; 3、在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
社保是我國社會(huì)保障體系的一部分。除了跟我們?nèi)粘I钪凶罱?jīng)常用到的醫(yī)療保險(xiǎn)外,還包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),全稱叫做社會(huì)保險(xiǎn)。職場(chǎng)上我們常聽到的五險(xiǎn)一金,就是由社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金組合而成。如果碰到公司不交社保的情況,我們其實(shí)有很多條路可以走:和公司進(jìn)行協(xié)商,能在友好的情況下解決問題固然是最好;直接投訴到當(dāng)?shù)厣绫>?,由社保部門的人出面進(jìn)行核查,責(zé)令公司補(bǔ)繳社保; 被迫辭職,走勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)。
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公司補(bǔ)繳請(qǐng)假一個(gè)月保險(xiǎn)金違法嗎
請(qǐng)假一個(gè)月社保同樣由單位交,個(gè)人只需要出個(gè)人繳費(fèi)部分。我國相關(guān)法律規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督
2020.10.04 188 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納部分錢到哪去了
單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)直接進(jìn)入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌賬戶中,而個(gè)人繳納的會(huì)進(jìn)入到個(gè)人賬戶中。
2020.01.15 1,690 -
生育保險(xiǎn)繳納了三個(gè)月怎么沒有補(bǔ)助金
太原生育保險(xiǎn)交了三個(gè)月有生育津貼的,根據(jù)《太原市人民政府關(guān)于印發(fā)太原市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則的通知》的規(guī)定,已連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月不滿9個(gè)月的,參保職工生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付,生育津貼由用人單位支付。
2020.02.24 226
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我在公司工作一個(gè)月了,現(xiàn)在要辭職怎么辦?
勞動(dòng)者工作一個(gè)月是能辭職的,勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后
2022-03-25 15,340 -
在公司工作一個(gè)月有事沒了,現(xiàn)在要辭職,公司有權(quán)利扣我工資嗎?
勞動(dòng)者正常辭職的,用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1
2022-04-16 15,340 -
我在公司工作了六年半,現(xiàn)在要我一個(gè)月了,我想辭職,公司該怎么辦
可以辭職,主張補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照實(shí)際工作年限計(jì)算,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
2022-01-18 15,340 -
我在公司工作一個(gè)月,做了一個(gè)月的工作,現(xiàn)在想辭職,應(yīng)該怎么辦?
勞動(dòng)者工作一個(gè)月是能辭職的,勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后
2022-01-26 15,340
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00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的,應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)后,勞動(dòng)者從用人單位辭職的,用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動(dòng)者辭職后有新單位的,應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位,讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
00:51
公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了怎么辦公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn),辭職后,應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從用人單位辭職的,用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明后,應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動(dòng)者有新單位的,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位,由新單位與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保
4,092 2022.05.11 -
01:01
換工作社保斷了一個(gè)月怎么補(bǔ)換工作社保斷了一個(gè)月的補(bǔ)繳如下: 1、個(gè)人補(bǔ)繳:去當(dāng)?shù)厣绫>终f明訴求,然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳,如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交,這個(gè)要問清楚; 2、公司補(bǔ)繳:社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的,可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交,或者
16,001 2022.04.17