在出租車公司下班途中發(fā)生交通事故
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這種情況構(gòu)成工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷，要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險條例職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認定是否是主要責(zé)任，如果不是主要責(zé)任，是可以認定為工傷的，公司是應(yīng)該賠償?shù)摹?/p>
員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān)，如果員工在交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任，那員工就屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償，但是如果員工是主要責(zé)任，撞傷他人的則與公司無關(guān)。
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在上下班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，在上下班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認定為工傷。
2020.08.25 349 -
在下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？上下班途中發(fā)生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時
2021.03.18 182 -
在下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故算工傷，《工傷保險條例》明確規(guī)定了，職工在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認定為工傷。被認定為工傷之后，可以依法在工傷保險基金的賠償限額內(nèi)享受工傷保險待遇，還可以要求交通事故肇事者進行賠償。 《工傷保險條例》第十
2020.04.25 186
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公司車輛在上班途中發(fā)生交通事故
首先去單位值班途中屬于職務(wù)行為，因為你是在履行單位工作職責(zé)工程中發(fā)生的交通事故。你駕駛單位的車輛在上班途中發(fā)生交通事故應(yīng)認定是職務(wù)行為，該民事賠償責(zé)任應(yīng)由被告承擔(dān)，即是你的單位，被告承擔(dān)民事賠償后，有
2022-02-03 15,340 -
在上下班途中發(fā)生交通事故
必須有符合相應(yīng)條件才能滿足工傷 職工上下班，在合理的時間與路線，發(fā)生交通事故受到傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定，或者經(jīng)人民法院裁定，本人不負主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，才應(yīng)當(dāng)
2022-04-17 15,340 -
在公司下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
《工傷保險條例》規(guī)定：職工上下班途中發(fā)生機動車傷害，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。要正確理解“上下班途中”這個概念，除了要考慮職工住址與單位之間的距離外，還應(yīng)適當(dāng)考慮道路的暢通情況、天氣因素和代步工具的種類等。一般
2022-04-25 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故
如果在下班途中出現(xiàn)交通事故，您不是主責(zé)，是可以主張工傷認定的。請問事故當(dāng)時的情況是怎樣的呢？交警是怎樣定責(zé)的呢？請問您是否是在日常下班時間和路線受傷的呢？對方現(xiàn)在對于賠償是什么態(tài)度？是否找用人單位協(xié)商
2022-01-19 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:45
汽車發(fā)生交通事故處理流程發(fā)生交通事故的處理辦法： 1、發(fā)生交通后可以報警，交警趕往現(xiàn)場后保護并調(diào)查現(xiàn)場。若車輛有保險的，應(yīng)當(dāng)及時告知保險公司。 2、若當(dāng)事人對于交通事實無爭議或只造成輕微財產(chǎn)損失，雙方可以自行進行調(diào)解并協(xié)商關(guān)于損害賠償?shù)南嚓P(guān)費用及事宜。其中賠償費包
3,042 2022.04.17
