年休假申請(qǐng)?jiān)趺磳?/h1>
2023-06-13 10:11
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
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年休假是指單位的勞動(dòng)者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度。 1、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工作人員都可享受休假。 2、年休假申請(qǐng)報(bào)告范本 xx公司: 我是20xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,特申請(qǐng)20xx年年休假。時(shí)間從20xx年11月日---日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。 現(xiàn)將有關(guān)資料附后,請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。 申請(qǐng)人: 年月日
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)法律的規(guī)定,只要符合一定的條件,員工可以申請(qǐng)休年假,雖然年假是法定的,但是我們想休年假也要向單位去申請(qǐng),需要遞交年休假請(qǐng)假條。需寫明:申請(qǐng)人,申請(qǐng)時(shí)間,申請(qǐng)理由。
休假的申請(qǐng)書需寫明下列內(nèi)容:勞動(dòng)者的基本信息;請(qǐng)假日期、時(shí)長(zhǎng);請(qǐng)假理由;其他。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定支付工資。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。
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休假申請(qǐng)書怎么寫休假申請(qǐng)書內(nèi)容包括:勞動(dòng)者加班信息;請(qǐng)假日期、時(shí)長(zhǎng);請(qǐng)假理由;其他。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定支付工資。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。
2020.07.06 200 -
怎么寫休假申請(qǐng)書休假申請(qǐng)書內(nèi)容包括:勞動(dòng)者加班信息;請(qǐng)假日期、時(shí)長(zhǎng);請(qǐng)假理由;其他。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定支付工資。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。
2022.09.29 218 -
年休假怎么申請(qǐng)年假由勞動(dòng)者直接向用人單位提交申請(qǐng)。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必
2020.06.17 341
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年休假申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>
年休假是指單位的勞動(dòng)者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度。 1、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工作人員都可享受休假。 2、年休
2022-05-02 15,340 -
年休假申請(qǐng)書怎么寫
尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一): 根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于2008年月日休假天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人: 2008年月日
2022-07-24 15,340 -
年休假申請(qǐng)書怎么寫?
休假申請(qǐng)書范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于xx年xx日休假x天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)!特此申請(qǐng)申請(qǐng)人:申請(qǐng)日期:xx年x月x日
2022-09-07 15,340 -
年休假延期申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>
延期休假申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人自201X年X月X日參加工作,截止到201X年12月31日,累計(jì)工作年限N年,201X年度N天,截止201X年12月31日,還有未休年假N天,因工作繁忙現(xiàn)申請(qǐng)推遲到201
2022-08-26 15,340
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年休假怎么計(jì)算年休假,指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的,既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定,在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的,其年休假為5天;累計(jì)工作滿10年不滿20年的,每年可享有10天的年休假;累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27






