勞動合同的簽訂期限有哪些內(nèi)容
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勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個月。 （二）無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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可簽署的勞動合同期限主要包括：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
一、按照勞動合同期限的長短，勞動合同可分為三種： 1、固定期限的勞動合同。 2、無固定期限的勞動合同。 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。 二、按照勞動合同產(chǎn)生的方式來劃分，勞動合同可分為三種： 1、錄用合同。 2、聘用合同。 3、借調(diào)合同。 三、按照勞動者一方人數(shù)的不同來劃分，勞動合同可分為兩種： 一種是個人勞動合同，一般是由勞動者個人同用人單位簽訂；另一種是集體合同，一般是指在中外合資企業(yè)中，由工會代表勞動者集體同企業(yè)簽訂的合同。 四、按照生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)的不同，勞動合同可劃分為： 全民所有制單位勞動合同、集體所有制單位勞動合同、個體單位勞動合同、私營企業(yè)勞動合同和外商投資企業(yè)勞動合同等。 五、按照用工制度種類的不同，勞動合同可分為： 固定工勞動合同、合同工人勞動合同、農(nóng)民工勞動合同、臨時工（季節(jié)工）勞動合同等。
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