公司讓員工變更勞動合同公司不接受怎么辦？
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首先要看您的勞動合同上是否明確了工作地點、工作崗位與薪酬標準，如果明確了，就依照所明確的去執(zhí)行，如果確實無法執(zhí)行，可以依照《關(guān)于印發(fā)的通知》 第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。 如果沒有明確，就依照《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。 到時候可以依照這幾條法規(guī)，去當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁提起訴訟。
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如果是勞動合同可變更的法定情形、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可與勞動者協(xié)商，對勞動合同進行變更，如果未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
公司單方變更勞動合同勞動者可到當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請仲裁，并要求勞動合同中的變更內(nèi)容屬于無效。若要變更勞動合同中約定內(nèi)容，需要雙方當事人協(xié)商一致并進行簽字或蓋章才可生效。
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員工合同公司變更怎么辦如果公司變更的是其名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行；如果用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動合同由承繼單位繼續(xù)履行；如果是變更與員工的勞動合同，則需要雙方協(xié)商一致，采用書面形式即可變更。
2020.09.23 191 -
公司要變更員工合同怎么辦？如果企業(yè)只是變更名稱、法定代表人等事項的，不影響勞動合同的履行；另外如果發(fā)生合并或者分立等情況的，原勞動合同也繼續(xù)有效。如果用人單位要變更勞動合同的，應當與勞動者協(xié)商一致才可以，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.09.13 208 -
公司裁員，員工不接受，怎么辦公司調(diào)崗，員工不接受的，可以裁員，但是裁員比較麻煩。需要提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，才可以裁減人員。你可以直接提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工
2020.09.07 918
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勞動合同公司不接受員工怎么辦？
勞動合同企業(yè)不給員工，員工可以請求勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 也可以以未簽勞動合同為由提出勞動仲裁，以維護自己的合法權(quán)益。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條規(guī)定
2022-05-14 15,340 -
公司變更勞動合同員工不同意怎么辦
1、如公司提出變更勞動合同，員工不同意而解除勞動合同，一般能得到經(jīng)濟補償，工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金； 2、原外企不與你們簽訂勞動合同，可以要求其支付經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成可委托律師申請
2022-01-19 15,340 -
公司讓我變更勞動合同怎么辦
和公司協(xié)商，變更，避免以后的糾紛。協(xié)商不成，可以到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確
2022-03-19 15,340 -
公司不同意公司變更勞動合同怎么辦
勞動合同可變更的法定情形勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可與勞動者協(xié)商，對勞動合同進行變更，如果未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形
2023-03-29 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
