簽了培訓協(xié)議辭職自己能拿到工資嗎
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可以提前30天書面通知用人單位，如果培訓協(xié)議約定了違約金，需要按約定支付。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
既然是帶薪培訓，當然是有勞動合同約定工資的，如果單位拒絕支付，可以考慮以下途徑索要合法工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。 3、去法院打拖欠工資官司，下支付令。如果勞動合同里有約定培訓服務協(xié)議，有可能因提前離職需支付違約金，但不影響培訓期的工資發(fā)放。
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突然自己辭職能拿到工資嗎突然辭職能拿到工資。前提是與用人單位解除或者終止了合同的情形，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位是必須要向勞動者支付勞動報酬的。但是若是勞動者突然走人不符合規(guī)章制度，用人單位是可以不支付工資的。
2020.03.27 330 -
帶薪培訓期間沒有簽勞務合同辭職能拿到工資嗎?辭職時，用人單位應一次性給勞動者結清工資。勞動者須提前一個月書面通知用人單位辭職，但無須申請。如果是在試用期，則三天內口頭通知用人單位即可。如果用人單位沒能依法按時結清勞動者的工資，勞動者可以先行同用人單位進行協(xié)商，如果無法達成協(xié)議的，可以
2020.11.17 338 -
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辭職了能拿到自己的工資嗎
【法律意見】 勞動者當天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-15 15,340 -
打工自己辭職能拿到工資嗎
【法律意見】 勞動者當天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-15 15,340 -
簽了培訓協(xié)議辭職要賠違約金嗎
和公司簽訂培訓協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-22 15,340 -
q這邊簽了一個，是去公司培訓，培訓期間簽了一個培訓協(xié)議，協(xié)議大概要求是可以拿回自己全部嗎？
用人單位出資對職工進行各類技術培訓，這里值得注意的是用人單位的出資是特指有支付貨幣憑證的出資，如發(fā)票。如果滿，在勞動合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按
2022-09-05 15,340
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01:30
簽了空白協(xié)議還未拿到能否撤銷根據(jù)我國相關的法律法規(guī)的規(guī)定，當事人簽了空白協(xié)議是可以主張撤銷的。因為空白協(xié)議實質上是未填寫完整的格式合同，我國合同法規(guī)定合同的簽訂應當是當事人意思自治的結果，即協(xié)議內容應當是當事人平等自愿協(xié)商一致的結果。我國《合同法》第四條的當事人依法享
1,510 2022.04.17 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11 -
01:00
工傷認定書是自己拿嗎工傷認定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領取。工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經辦人去領取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后
7,386 2022.05.11
