違反競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該承擔什么法律責任？
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如果勞動者與用人單位簽訂了相關(guān)競業(yè)禁止的協(xié)議，勞動者違反競業(yè)禁止約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。因此對于違反競業(yè)禁止責任的勞動者，用人單位可依照約定向其追繳違約金，同時對于約定的補償金，可以以違約為由拒絕發(fā)放。
如果勞動者與用人單位簽訂了相關(guān)競業(yè)禁止的協(xié)議,勞動者違反競業(yè)禁止約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。因此對于違反競業(yè)禁止責任的勞動者,用人單位可依照約定向其追繳違約金,同時對于約定的補償金,可以以違約為由拒絕發(fā)放。
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違反競業(yè)禁止協(xié)議責任補償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司違反競業(yè)禁止協(xié)議不給補償金的，勞動者可以向法院起訴要求用人單位支付經(jīng)濟補償或者解除競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應(yīng)予支持。
2020.08.24 213 -
違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該承擔什么樣的責任勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)該承擔違約責任按照約定向用人單位支付違約金。一般對于負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
2020.10.13 172 -
違反競業(yè)限制協(xié)議要承擔什么法律責任如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實際損失30%的，可適當予以調(diào)整。雙方未約定違約金的，按實際損失確定賠償責任。
2020.03.05 166
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違反競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)承擔什么法律責任?
1、公司未更你簽訂勞動合同，按勞動合同法的規(guī)定，可要求公司支付雙倍工資，最長為十一個月。 2、由于公司未依法與你簽訂勞動合同，你可以此為由解除勞動合同，并要求公司向你支付經(jīng)濟補償金。 3、公司按法律規(guī)
2022-04-02 15,340 -
勞動者違反競業(yè)禁止約定應(yīng)承擔什么法律責任
1.勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 2.我國《勞動合同法》第九十條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損
2022-06-02 15,340 -
勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)應(yīng)承擔什么法律責任
1.勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 2.我國《勞動合同法》第九十條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損
2022-05-23 15,340 -
違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該承擔什么責任
《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 競業(yè)禁止，又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓，是用人單位對員工
2022-07-13 15,340
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
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一人有限責任公司應(yīng)該承擔什么法律責任一人有限責任公司需要承擔的法律責任由其經(jīng)營行為決定，例如經(jīng)營過程中發(fā)生負債的，應(yīng)當承擔債務(wù)責任；經(jīng)營過程中涉嫌非法經(jīng)營、欺詐消費者的，應(yīng)當承擔行政責任和對消費者的經(jīng)濟賠償責任；經(jīng)營過程中涉嫌犯罪行為的，單位負責人需要承擔刑事責任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
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企業(yè)是否應(yīng)該承擔社會責任企業(yè)應(yīng)該承擔社會責任。具體如下： 1、企業(yè)追求價值和利潤的最大化，但有不可忽略的社會責任； 2、有些責任是社會以制度和法律的形式賦予的，如社會保障費用； 3、有些是企業(yè)價值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報效社會； 4、有的企業(yè)為了社會和用戶的
10,574 2022.05.11
