員工不買保險公司怎么處理
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公司不買保險，沒簽合同應(yīng)該賠償員工損失。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資4個月工資、補繳社會保險等；無精神賠償。從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險。
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單位未給員工繳納社會保險時，員工可： 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用； 二、向勞動行政部門舉報或投訴； 三、必要時，申請勞動仲裁。
公司不給員工上保險，員工可以要求用人單位進行補繳，不進行針對未繳納社會保險而賠償。若勞動者因用人單位未依法繳納社會保險費用，而解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
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員工公司不給買養(yǎng)老保險怎么辦公司不給員工買養(yǎng)老保險，不買公積金的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.10.06 166 -
公司不給員工買養(yǎng)老保險怎么辦社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責(zé)人直接罰款；社保機構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權(quán)直接罰款；員工可以因此解除勞動合同且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.30 358 -
公司不給員工買養(yǎng)老保險，不買公積金怎么辦單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足； 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.01.17 121
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員工不買保險公司怎么理賠
公司不買保險，沒簽合同應(yīng)該賠償員工損失。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資4個月工資、補繳社會保險等；無精神賠償。從你離職開始算，勞動仲裁
2022-04-28 15,340 -
合同期內(nèi)員工不買保險公司怎么處理
合同期內(nèi)，企業(yè)根據(jù)員工不愿購買社保的要求，而不為其繳納社會保險費，是很多用人單位的習(xí)慣性做法，但為員工參保是法律的強制性規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當執(zhí)行。從保護企業(yè)利益的角度來看，為員工參保也有助于保護企業(yè)的自身利
2022-03-12 15,340 -
公司給員工買保險，員工出現(xiàn)工傷，公司怎么處理？
1、發(fā)生合同內(nèi)保障的風(fēng)險，需要理賠，首先要報案。 2、公司的理賠部或者是自己的經(jīng)紀人，在確認事情屬實后，會要求投保人提供如下相應(yīng)資料。 1）保險合同原件 2）投保人的身份證復(fù)印件（正反面） 3）投保人
2022-04-17 15,340 -
公司給員工買保險，員工出現(xiàn)工傷，公司怎么處理
1、發(fā)生合同內(nèi)保障的風(fēng)險，需要理賠，首先要報案。 2、公司的理賠部或者是自己的經(jīng)紀人，在確認事情屬實后，會要求投保人提供如下相應(yīng)資料。 1）保險合同原件 2）投保人的身份證復(fù)印件（正反面） 3）投保人
2022-03-29 15,340
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,358 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪員工怎么處理要看員工在單位犯罪中所處的作用；1、如果在單位犯罪中的直接負責(zé)的主管人員要追究刑事責(zé)任，即在單位實施的犯罪中起決定、批準、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責(zé)人，包括法定代表人。其他直接責(zé)任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪并起
2,241 2022.04.15 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11
