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公司未給職工繳納社保會面臨什么樣的處罰

2022-07-31 19:16

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公司未給職工繳納社保,是會面臨罰款的。 我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定: 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 4、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金。 5、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金。 6、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金。

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用人單位不給員工交社??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

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